Asignatura: Derecho Procesal Laboral I
Descripción de la asignatura:
La materia de Derecho Procesal Laboral dictada en la Especialización de Derecho del Trabajo, proporcionará a los abogados en ejercicio, litigantes, consultores, asesores, funcionarios judiciales y jueces, capacidad, pericia, habilidad y experticia en el manejo del proceso jurídico-laboral; instrumento fundamental para alcanzar tutela judicial y efectiva en el ámbito del derecho social.
Carácter de la asignatura: La Disciplina a disertar conlleva una fase teórica y otra praxis-forense, los participantes estudiaran los principios orientadores del proceso Laboral, sus distintas fases; sustanciación, el proceso de mediación y ejecución, la etapa probatoria y sus novedades, la fase del juicio oral en primera instancia y en la alzada, hasta llegar a casación, destacándose fundamentalmente desde sus inicios y durante el desarrollo, la instauración del proceso por Audiencias.
Meta de instrucción:
Al finalizar la Unidad I referida al Proceso Laboral, los participantes tendrán plena capacidad para analizar la sustanciación y culminación del juicio laboral oral y publico en Primera Instancia y Segunda Instancia.
Análisis Estructural de la meta de instrucción:
¿Cuál es el iter procedimental en los juicios laborales orales?
I. PRIMERA INSTANCIA
1.1 FASE DE SUSTANCIACION
1.1.1 Introducción de la demanda, oral o escrita.
1.1.2 El despacho saneador.
1.1.3 Admisión o inadmision de la demanda
1.1.4 Notificar al demandado (s)
1.1.5 Recursos
1.2 FASE DE MEDIACION:
1.2.1 Audiencia preliminar primigenia
1.2.2 Promoción de Pruebas
1.2.3 Promoción de pruebas
1.2.4 Audiencias prolongadas
1.2.5 Medios alternos de solución de conflictos
1.2.6 Finalización de la audiencia preliminar
1.2.7 Contestación de la demanda
1.2.8 Remisión a juicio
1.2.9 Recursos
1.3.1 Cumplimiento voluntario
1.3.2 Cumplimiento Cumplimiento forzoso
1.3.3 Acto de Remate
1.3.4 Recursos
1.4 FASE DE JUICIO:
1.4.1 Admisión o Inadmisión de pruebas
1.4.2 Recursos
1.4.3 Recepción de expediente
1.4.4 Fijación de audiencia de juicio oral y público
1.4.5 Apertura del juicio
1.4.6 Acta del debate. Normas para deliberacion
1.4.7 Exposición del demandante
1.4.8 Exposición del demandado
1.4.9 Exposición del tercero (si lo hay)
1.4.10 Replica y contrareplica
1.4.11 Evacuación de pruebas, documentales, expertos, testigos.
1.4.12 Conclusiones
1.4.13 Deliberación del juez
1.4.14 Diferimiento
1.4.15 Dispositivo oral de la sentencia
1.4.16 Publicación de la sentencia
1.4.17 Recursos.
II. SEGUNDA INSTANCIA
2.1 Recepción de expediente
2.2 Admisión o inadmisión de pruebas en caso incomparencia de las partes
2.3 Recursos
2.4 Fijación de audiencia oral y público
2.5 Apertura de la audiencia oral y pública
2.6 Acta del debate. Normas para deliberación
2.7 Exposición del Recurrente
2.8 Exposición del Tercero (si lo hay)
2.9 Repica y Contrareplica
2.10 Evacuación de Pruebas
2.10.1 Documentales
2.10.2 Testimoniales
2.10.3 Expertia
2.10.4 Informes
2.10.5 Declaración de Parte
2.11 Conclusiones
2.11 Deliberación del Juez
2.12 Diferimiento
2.13 Dispositivo Oral de la Sentencia
2.13.1 Con Lugar
2.13.2 Sin Lugar
2.14 Publicación de la Sentencia
2.15 Recursos
2.16 Anuncios
2.16.1 Recurso de Casación
2.16.2 Control de Legalidad
Identificación de las conductas de entrada y las características generales de los estudiantes:
Conductas de entrada:
.- Ser Abogado.
.- Derecho Procesal Constitucional.
.- Teoría General del Proceso
.- Teoría General de la Acción.
.- Oratoria
.- Haber presenciado y participado en audiencias de preliminares y audiencias de juicio durante la sustanciación de los procedimientos laborales
Enunciación de objetivos operacionales:
1) Puntualizar los principios orientadores del procedimiento laboral previsto en la Ley Orgánica Procesal Laboral.
2) Identificar las fases procedimentales desde, durante y después de culminada las audiencias orales y públicas, de conformidad con lo establecido en la en la Ley Orgánica Procesal Laboral.
3) Diferenciar las audiencias preliminares y de juicio en primera instancia y la audiencia oral y pública ante la segunda instancia de acuerdo a lo previsto en la Ley Orgánica Procesal Laboral.
Elaboración de pruebas basadas en criterios:
Prueba de conductas de entrada:
Ejemplo de ítem correspondiente al objetivo N 1:
Lea cuidadosamente el enunciado que se presenta a continuación y seleccione con una X la opción que considere correcta.
El despacho saneador surge con posterioridad a la admisión de la demanda
___ V ___ F
Ejemplo de ítem correspondiente al objetivo N 2:
Lea cuidadosamente las columnas (A y B) que se presentan a continuación y trace una línea entre las palabras que guarden relación
Columna A Columna B
_ Jurisdicción _ Acción
_ Competencia _ Juez
_ Demanda _ Tribunal
Ejemplo de ítem correspondiente al objetivo N 3:
Lea cuidadosamente el enunciado que se presenta a continuación y complete el espacio en blanco colocando la palabra que corresponda
En la segunda instancia, el juez al concluir el debate y la deliberación dicta el _____________
Actividades preparatorias: Breves reseñas de teoría general del proceso, investigación e intercambio de conocimientos basados en experticias y nuevas criterios jurisprudenciales.
Exposición de los conocimientos: Lectura de jurisprudencias, doctrinas, leyes, trabajos de investigación, participación en juicios laborales, exposición de los participantes y el facilitador.
Participación de los estudiantes: Exposición del participante, confrontación de experiencias con el grupo, análisis interpretativo jurisprudencial critico.
Sindicación